スタートアップからグローバルプレイヤーへ。 エンドレスハウザーは、急成長と幾多の変革の時代を乗り越えながら進化を続けてきました。その歩みを通じて一貫して大切にしてきたのは、持続可能な成功への揺るぎないコミットメントです。
1953年2月1日、ドイツ・レーラッハにて L. Hauser KG が設立される。英国 Fielden Electronics 社製のレベル計「Tektor」「Telstor」の販売を開始し、事業の第一歩を踏み出した。
1955年 Georg H. Endress が、スイス連邦知的財産庁に初の特許を出願。独自技術への取り組みが本格的に始動する。
1956年 「Nivotester」「Silometer」を発売。レーラッハにある旧木工所の工房にて製造され、ものづくりの基盤が築かれた。
1957年 社名を Endress+Hauser に変更。売上高は100万ドイツマルクを突破し、持続的成長への道を歩み始める。
1960年 オランダおよびスイスに初の海外販売拠点を開設。続いてフランス、ベルギーへ事業を拡大した。
同年、ミニバスによる「移動展示会」を開始し、製品ポートフォリオを直接顧客に届ける革新的な販売手法を導入した。
1968年 グループとして持株会社体制を確立。売上高は1,300万ドイツマルクを超える。2年後には、米国および日本へと事業を拡大した。
1974年 オイルショックの影響により、Endress+Hauserの財務状況は大きな打撃を受ける。従業員710名のうち74名が一時的にレイオフとなった。
1975年には、Ludwig Hauserが80歳で逝去し、Endress家が単独株主となる。
1976年 測定記録分野の Wetzer 社（ドイツ・ネッセルヴァング）を買収。同年、フロー計測エンジニアリングを担う Endress+Hauser Flowtec をスイス・ライナッハに設立。さらに、液体分析分野で Conducta 社（ドイツ・ゲルリンゲン）を買収した。
1982年 情報技術を早期に導入。営業分野に加え、生産および研究開発分野においてもIT活用を進め、業務の高度化を推進した。
1984年 校正分野における高度な専門技術を獲得。計測の精度と信頼性を支える重要な強みとなった。
1989年 アジア市場への注力を本格化。香港、マレーシア、シンガポールに続き、タイ、中国、韓国、インドに販売拠点を開設した。
1995年 世代交代が行われる。Klaus Endress が、兄弟である Urs、Hans‑Peter、George とともに、父よりグループの経営を引き継ぐ。
2006年 Endress家の株主により、独自のファミリー憲章が策定される。
2008年 創業者である Dr. Georg H. Endress が、84歳で逝去。
2009年 生産ノウハウを集約。中国・蘇州にて、圧力、レベル、流量、温度の各計測機器の製造を開始する。
2012年 ブラジル・イタチバに新たな生産拠点を開設。あわせて、ガス分析分野に強みを持つ米国 SpectraSensors 社を買収した。
2013年 ドイツの Analytik Jena 社および米国の Kaiser Optical Systems 社を買収。分析分野における製品・ソリューションの展開をさらに強化する。
2014年 Matthias Altendorf がグループCEOに就任。Klaus Endress は会長として監査役会に加わる。同年、Endress+Hauser の全世界従業員数は12,000人に達した。
2018年 Industry 4.0 向けのクラウドベースIIoTエコシステム「Endress+Hauser Netilion」を発表。
2020年 新型コロナウイルス感染症の世界的流行下においても供給体制を維持。遠隔からのサポートを含め、顧客への継続的な支援を実現した。
2022年 人材育成への取り組みを強化。全ポジションの5％をインターン、見習い、研修生、学生向けに割り当てるトレーニング・イニシアチブを開始し、従来の2倍の規模とした。
2023年 新たなセンサー技術の開発を推進するため、ドイツ・フライブルクにイノベーションハブを開設。
2024年 Dr. Peter Selders が Endress+Hauser グループの新CEOに就任。Matthias Altendorf は監査役会会長として同会に加わる。
2026年 ファミリー第三世代への継承が行われる。Steven Endress が監査役会会長に就任し、Sandra Genge がファミリーカウンシル副議長に就任する。
1953年2月1日、ドイツ・レーラッハにて L. Hauser KG が設立される。英国 Fielden Electronics 社製のレベル計「Tektor」「Telstor」の販売を開始し、事業の第一歩を踏み出した。
1955年 Georg H. Endress が、スイス連邦知的財産庁に初の特許を出願。独自技術への取り組みが本格的に始動する。
1956年 「Nivotester」「Silometer」を発売。レーラッハにある旧木工所の工房にて製造され、ものづくりの基盤が築かれた。
1957年 社名を Endress+Hauser に変更。売上高は100万ドイツマルクを突破し、持続的成長への道を歩み始める。
1960年 オランダおよびスイスに初の海外販売拠点を開設。続いてフランス、ベルギーへ事業を拡大した。
同年、ミニバスによる「移動展示会」を開始し、製品ポートフォリオを直接顧客に届ける革新的な販売手法を導入した。
1968年 グループとして持株会社体制を確立。売上高は1,300万ドイツマルクを超える。2年後には、米国および日本へと事業を拡大した。
1974年 オイルショックの影響により、Endress+Hauserの財務状況は大きな打撃を受ける。従業員710名のうち74名が一時的にレイオフとなった。
1975年には、Ludwig Hauserが80歳で逝去し、Endress家が単独株主となる。
1976年 測定記録分野の Wetzer 社（ドイツ・ネッセルヴァング）を買収。同年、フロー計測エンジニアリングを担う Endress+Hauser Flowtec をスイス・ライナッハに設立。さらに、液体分析分野で Conducta 社（ドイツ・ゲルリンゲン）を買収した。
1982年 情報技術を早期に導入。営業分野に加え、生産および研究開発分野においてもIT活用を進め、業務の高度化を推進した。
1984年 校正分野における高度な専門技術を獲得。計測の精度と信頼性を支える重要な強みとなった。
1989年 アジア市場への注力を本格化。香港、マレーシア、シンガポールに続き、タイ、中国、韓国、インドに販売拠点を開設した。
1995年 世代交代が行われる。Klaus Endress が、兄弟である Urs、Hans‑Peter、George とともに、父よりグループの経営を引き継ぐ。
2006年 Endress家の株主により、独自のファミリー憲章が策定される。
2008年 創業者である Dr. Georg H. Endress が、84歳で逝去。
2009年 生産ノウハウを集約。中国・蘇州にて、圧力、レベル、流量、温度の各計測機器の製造を開始する。
2012年 ブラジル・イタチバに新たな生産拠点を開設。あわせて、ガス分析分野に強みを持つ米国 SpectraSensors 社を買収した。
2013年 ドイツの Analytik Jena 社および米国の Kaiser Optical Systems 社を買収。分析分野における製品・ソリューションの展開をさらに強化する。
2014年 Matthias Altendorf がグループCEOに就任。Klaus Endress は会長として監査役会に加わる。同年、Endress+Hauser の全世界従業員数は12,000人に達した。
2018年 Industry 4.0 向けのクラウドベースIIoTエコシステム「Endress+Hauser Netilion」を発表。
2020年 新型コロナウイルス感染症の世界的流行下においても供給体制を維持。遠隔からのサポートを含め、顧客への継続的な支援を実現した。
2022年 人材育成への取り組みを強化。全ポジションの5％をインターン、見習い、研修生、学生向けに割り当てるトレーニング・イニシアチブを開始し、従来の2倍の規模とした。
2023年 新たなセンサー技術の開発を推進するため、ドイツ・フライブルクにイノベーションハブを開設。
2024年 Dr. Peter Selders が Endress+Hauser グループの新CEOに就任。Matthias Altendorf は監査役会会長として同会に加わる。
2026年 ファミリー第三世代への継承が行われる。Steven Endress が監査役会会長に就任し、Sandra Genge がファミリーカウンシル副議長に就任する。
1953年、一見すると対照的な二人の人物が、ドイツ・レーラッハの私設アパートで新たな会社を立ち上げた。 一人は、当時29歳のスイス人エンジニア、Georg H. Endress。背が高く、屈強な体格であった。 もう一人は、58歳のドイツ人銀行支配人、Ludwig Hauser。年長で、細身の体躯であった。
強力なチーム
一見意外にも思えるこの二人のビジネスパートナーは、結果として理想的な組み合わせであった。 Endressの先見性と、Hauserの慎重さは、後の成功を支える重要な礎となる。若きエンジニアであるEndressは、新しい電子式レベル計測技術がもたらす可能性を明確に見据えていた。当時、測定値は人の手によって読み取り、判断されるのが一般的であった。 一方、豊富な経験を持つ銀行家であったHauserは、慎重な経営判断により、会社を創業期の激動の時代から堅実に導いた。
小さな始まり
L. Hauser KG の創業資本金は2,000ドイツマルクであった。最初の「事業拠点」は、レーラッハにあるHauserの自宅アパートの一室である。 なお、社名の由来には興味深い背景がある。1953年2月10日付の商業登記簿には、Ludwig Hauserの妻であるLuise Hauserが株主として記載されている。 同社が「Endress+Hauser」の社名で事業を行うようになったのは、1957年のことである。
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ダイナミックな成長
Georg H. Endress は40年以上にわたり会社を率いた。新たな市場や用途分野を切り拓き、レベル計測に特化した企業から、プロセス産業向けのトータルソリューションサプライヤーへと発展させた。 1995年、同氏が経営を次男の Klaus Endress に引き継いだ時点で、かつての小さな室内企業は、従業員4,300人を抱えるグローバル企業へと成長していた。
国際的な組織体制
Klaus Endress は父の事業を着実に継承し、発展させるとともに、自身の経営スタイルを確立していった。販売および生産の国際展開を進め、サービスおよびソリューション事業の重要性を早期に認識した。 また、ファミリー憲章の策定など、将来を見据えた体制整備にも注力した。この憲章には、Endress+Hauser を成功するファミリー企業として維持するという基本方針が明記されている。
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デジタル化と事業拡大
2014年、Matthias Altendorf がCEOに就任。当時すでに、分析技術分野の専門企業であるAnalytik Jenaはグループの一員となっていた。 その後も、プロセス分析および品質パラメータ測定分野における買収を通じて、製品・技術基盤を強化した。さらに、製品、顧客接点、業務プロセス全体においてデジタル化を積極的に推進した。
2024年、Altendorf はCEO職を Dr. Peter Selders に引き継ぐ。既にその頃には、プロセスオートメーション分野におけるセンサメーカーSICKとの戦略的パートナーシップが始動しており、その後、Endress+HauserはSICKのガス分析・ガス計測事業を取得した。これは、同社史上最大規模の買収となった。
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次世代への継承
2025年、ファミリーは次世代への継承に向けた基盤整備を行った。創業者の孫世代である Steven Endress と Sandra Genge が、新たな役割を担うこととなる。Steven Endress は監査役会会長に就任し、Sandra Genge はファミリーカウンシル副議長に就任する。 ファミリーカウンシルは、ファミリーと企業をつなぐ組織であり、両者の関係に関わる重要事項について意思決定を行う機関である。
グローバルなプレゼンス
現在、Endress+Hauserはプロセスおよびラボ向けの計測・オートメーション技術における世界的なリーディングサプライヤーである。 2025年には、18,000人を超える従業員を擁し、売上高は40億ユーロを超えた。自社の販売拠点および認定代理店を通じ、世界125か国以上で販売およびサポートを提供している。生産拠点は4大陸に展開している。
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