波乱万丈の60年間
Endress+Hauser の歩み
小さな会社から世界最大の計測機器サプライヤの1つへと成長したEndress+Hauser 。その道のりには、不安定な時期も急成長を遂げた時期もありました。それでも、持続的な成功という理念はずっと変わらず会社の根本に据えられています。
1953 L. Hauser KG社を1953年2月1日、ローラッハ（ドイツ）に設立。イギリスのフィールデンエレクトロニクス社製のレベル計TektorとTelstorの販売を始める。
1955 ゲオルク・H・エンドレスが初めての特許をスイス連邦知的財産局に申請。
1956 ニボテスタ（Nivotester）とシロメータ（Silometer）を発売。ローラッハの、かつては木工所だった作業場で機器を生産する。
1957 社名をEndress+Hauser に変更。取引高が100万ドイツマルクを突破する。
1960 省スペースのトランジスタが真空管に代わって登場。
1960 初めてセールスセンターを海外に開設。まずはオランダとスイスに、さらにほどなくフランスとベルギーにも開設する。
1960 移動展示館：ミニバスに製品一式を積み込んでお客さまを訪問。
1961 従業員120名とともにマウルブルク（ドイツ）の新社屋へ移転。
1965 Endress+Hauser 初の流量計を発表。
1968 持株会社をバーゼル（スイス）に設立。純売上高が1,300万ドイツマルクを突破する。2年後、グループはアメリカへ進出。さらにはタンクゲージのスペシャリストである桜測器株式会社との資本提携を通じて日本にも進出する。
1974 オイルショックで深刻な財政難に見舞われ、従業員710名のうち74名を一時解雇。1975年にルートヴィッヒ・ハウザーが80歳で死去し、エンドレス家が唯一の株主となる。
1976 ネッセルヴァンク（ドイツ）のウェッツァー社（測定登録計）を買収。Endress+Hauser Flowtec社（流量測定エンジニアリング）をスイスのライナッハに設立する。ゲーリンゲン（ドイツ）のコンダクタ社を買収。
1984 進んだ研究開発：当時はまだ珍しかったコンピュータも、Endress+Hauser ではありふれた光景。
1984 先進のノウハウ：校正の初期技術を取得。
1984 創業者に与えられた名誉：ゲオルク・H・エンドレスにドイツ連邦共和国一等功労十字章が授与される。
1989 アジア重視：香港、マレーシア、シンガポールに続き、セールスセンターをタイ、中国、韓国、インドに設置する。
1989 急速に進む開発。PCBや電子部品の小型化、複雑化が進む。
1990 従業員は4,000名となり、会社の純売上高が5億スイスフランを突破。カナダとスペインでの子会社設立をうけて、セールスセンターが合計20箇所に達する。
1995 創業者の息子たち：クラウス・エンドレスがグループの経営を父から継承。クラウスと一緒に写っているのは、兄弟のウルス、ハンス・ペーター、ジョージ（左から）。
1999 新しい生産拠点をインドのアウランガーバードに設置。Endress+Hauser Process Solutions社（オートメーションソリューション）をライナッハ（スイス）に設立。
2005 定礎式：ライナッハ（スイス）に建設する本社の新社屋の工事が進む。
2006 エンドレス一族が家族憲章を起草。
2008 創業者ドクトル・ゲオルク・H・エンドレスが84歳で死去。
2009 一括生産のノウハウ：蘇州（中国）で圧力計、レベル計、流量計、温度計を組立て。
2010 アメリカでの規模拡大：グリーンウッドキャンパス（インディアナ州）に、流量計の生産と校正を行う新拠点を設置。
2012 新しいプロダクトセンターをイタチバ（ブラジル）に開設。アメリカのスペクトラセンサーズ社（ガス分析）を買収。
2013 ドイツのアナリティクイエナ社とアメリカのカイザーオプティカルシステムズ社を買収し、分析機器分野の製品ラインナップをさらに充実。
2014 マティアス・アルテンドルフがクラウス・エンドレスに代わってエンドレスハウザーグループのCEOに就任。グループ全体の従業員数が約12,000名に達する。
2016 Endress+Hauser の電磁流量計販売台数が累計200万台を達成
2017 革新的なシステムで液体濃度を測定するドイツメーカー SensAction 社の買収により、流量計ポートフォリオを強化
1953年、対照的とも思える2人がドイツのローラッハにあるアパートで一緒に会社を興しました。スイス人のエンジニア、ゲオルク・H・エンドレスと銀行の支店長であったルートヴィッヒ・ハウザーです。エンドレスは背が高くたくましい29歳の若者、ハウザーは細身で明らかに年上の58歳でした。
最強のチーム
一見あり得ない取合せの2人でしたが、実は最強の組合せだったのです。エンドレスの描くビジョンとハウザーの持つ慎重さが、成功への礎でした。若きエンジニア、エンドレスは、新しい電子レベル測定技術がもたらすチャンスを明確に見抜きました。それまでは、測定値は手作業で読み取り判断しなければならないものでした。経験豊富な銀行家ハウザーは慎重に事業化を進め、会社を安全に運営して設立初期の不安定な時期を切り抜けました。
設立初期
L Hauser KG社の設立時の資本金は2,000ドイツマルクでした。最初の「事務所」は、ローラッハにあったハウザーの自宅アパートの一室でした。ちなみに、社名L Hauser KGのLはルートヴィッヒ・ハウザーの妻ルイゼ（Luise）のイニシャルです。1953年2月10日付けの商業登記簿には、ルイゼの名前が株主として記載されています。Endress+Hauser の名前で最初に取引を行ったのは1957年のことでした。
世代交代
ゲオルク・H・エンドレスは40年にわたって会社を率いました。その間に新しい市場や応用分野を開拓し、会社を発展させました。レベル計測を専門としつつも加工業界にソリューション一式を提供するサプライヤへと成長させたのです。次男のクラウスに経営を引き継いだ1995年には、かつてハウザーの自宅アパートの一室からスタートした会社が、従業員4,300名を擁するグローバル企業に成長していました。
製品のラインナップの充実と社風の強化
クラウス・エンドレス（1948年生まれ）は父親の仕事を意識的に踏襲し発展させましたが、やがて経営において独自色を出すようになりました。クラウスはグローバル化する世界の課題にうまく対処し、サービスとソリューションの重要性を認識。力強い社風を重視し続け、持続的な成長という戦略を守りました。
トップの交代
2014年1月1日、マティアス・アルテンドルフ（1967年生まれ）がクラウス・エンドレスに代わってEndress+Hauser グループのCEOに就任しました。クラウスはEndress+Hauser に残り、監査役会の議長を務めます。アルテンドルフは、IIoT(Industrial Internet of Things)のためのデジタル化とアプリケーションを促進し、さらにラボやプロセス分析の分野における製品開発も進めています。
Endress+Hauser は6つの大陸すべてに子会社を設置しており、14,400名以上の従業員が世界中で生産、販売、サービスに携わっており、売上高は約26億ユーロです。