Martin Raab
Head of Public Communication and Group Media Spokesman, global
サステナビリティ・プラチナステータス
Endress+Hauserは、EcoVadisのサステナビリティ評価で再び100点満点中76点を獲得しました。
公開日: 13.09.2022
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Endress+Hauserは、若者の教育・育成を社会的責任の一つと捉えています。
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我が社の多くのビルの屋上には太陽光発電システムが設置されています。
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Reinachの拠点では、ワーキンググループの社員が定期的にサステナビリティのための新しいアプローチを模索しています。そのひとつが、ビルの屋上に2 つのミツバチのコロニーを設置することでした。
この合計点数により、Endress+Hauserは2022年の企業の社会的責任（CSR）部門においてもプラチナステータスを獲得することができました。「私たちのサステナビリティの旅は、当然ながら続きます。プラチナステータスは、私たちが正しい道を歩んでいることを証明しています」と、Endress+HauserグループのCEOであるMatthias Altendorfは述べています。
高いサステナビリティ目標
Endress+Hauserは、今後ますます高まるサステナビリティの要求を満たすため、企業の社会的責任担当者を新たに設け、今年4月、Julia Schemppがその任に就きました。Schemppは、グループのサステナビリティ戦略を監督し、環境、倫理、社会の各分野の改善を目指したコンセプト、イニシアチブ、活動を推進する責任を担っています。
今年度中にグループ全体のCO2 目標も定める予定です。また、グループ全体のCSR指標をさらに発展させるための作業も進行中です。
Endress+Hauserは、EcoVadisベンチマークのすべての領域で優れた結果を達成しました。「EcoVadisの専門家からのフィードバックを大切にし、詳細な評価で示された改善勧告を真摯に受け止めています」と、Julia Schemppは述べています。報告書では、環境と労働基準、人権の分野で非常に優れたサステナビリティ・パフォーマンスが強調されています。「私たちは、継続的な改善によってのみ、ベンチマークでの地位を維持することができるのです。
高まる重要性
サステナビリティは、ますますビジネスファクターになりつつあります。Endress+Hauserの品質担当役員であるGerd Gritschは、「お客様やパートナーから、ほぼ毎日CSRに関する問い合わせを受けています」と述べ、次のように付け加えました。「私たちは、お客様の持続可能な生産をお手伝いしているのですから、私たち自身のビジネスや生産プロセスにおいて、良い模範を示す必要があるのです」。
サステナビリティの問題は、増え続ける従業員にとっても重要な課題です。Endress+Hauserは、Reinachに新しいオフィスビルと生産ビルを建設する際、環境と気候の保護に焦点を当てました。設計には、サステナビリティへの新しいアプローチを模索するワーキンググループのメンバーである従業員の意見や提案も取り入れました。
その中で、ビルの屋上に2つのミツバチのコロニー を設置する案が浮上しました。養蜂が趣味のEndress+Hauserの従業員が蜂の世話をしており、すでに最初のハチミツが収穫されました。
Endress+Hauserは、EcoVadisサステナビリティ評価に関する詳細な情報を、ウェブサイト ( www.endress.com/ecovadis) で公開しています。
“私たちのサステナビリティの旅は、当然ながら続きます。プラチナステータスは、私たちが正しい道を歩んでいることを証明しています”
Matthias Altendorf, CEO
Endress+Hauser グループ
Endress+Hauser グループ
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